Менеджер по адаптации и обучению персонала

Аутсорсинговая компания

ГК "Профрезерв"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Долгопрудный   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

ГК ПРОФРЕЗЕРВ - лидер российского рынка по предоставлению квалифицированного и опытного персонала, обладающий многолетним опытом на рынке труда в качестве надежного работодателя и партнера для соискателей и бизнесов.

Наши сотрудники трудятся на партнерских проектах компаний-лидеров в своих областях. За годы нашей работы компания реализовала десятки проектов в самых разных сферах от индустрии питания до ритейла. Наша компания отличается финансовой стабильностью, гибкостью и высокой скоростью запуска новых проектов. Сотрудничая с нами, Вы можете быть уверены в завтрашнем дне.

В нашу команду единомышленников требуется менеджер по адаптации персонала!

- Заработная плата 80000 + премии;

- При необходимости предоставляется проживание;

- График 5/2 (плавающие выходные);

- Корпоративная связь;

- Работа на территории общежития (Московская область, Дмитровский городской округ, деревня Глазово, территория индустриального парка Северное Шереметьево, 19).

Обязанности

- Взаимодействие с менеджерами по подбору персонала в ходе направления новых сотрудников, а также с менеджером отдела управления проектами с целью определения ежемесячных планов по адаптации сотрудников:

- Осуществление мероприятий по введению сотрудника в организацию;

- Координация мероприятий, связанных с ведением сотрудника в специальность;

- Получение и анализ обратной связи по внедрению сотрудника на производство, с регулярным отображением данных в таблице по адаптации;

- Проведение опросов на регулярном уровне с целью выявления проблем и недостатков в ходе работы и находит пути их разрешения;

- Координация и предоставление обратной связи новым сотрудникам, поддержка и консультирование по развитию в компании;

- Мониторинг показателей адаптации и текучести новых работников, влияние на процент закрепляемости;

- Подготовка отчетов, представляющих результаты работы и предложения для совершенствования системы адаптации;

- Организация и контроль процесса снабжения всем необходимым новых сотрудников (выдача СИЗ, получение необходимой спецодежды и необходимого инвентаря) для полноценного введения сотрудника на производство.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Умение работать в режиме многозадачности и рационально планировать рабочее время;

- Хороший уровень владения ПК (знание Excel; 1С);

- Опыт работы с вахтовым персоналом (сфера аутсорсинга и клининга) будет преимуществом.