Заместитель начальника отдела сбыта по работе с частным сектором

Вакансия 13244131   ·   2 апреля 2025, 10:56

Прямой работодатель

МУП "Инженерные сети г. Долгопрудного"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Долгопрудный, Лихачевский проезд, дом 11   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Трудоустройство согласно ТК РФ, график работы пн. - пт. с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничные. Размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Обязанности

- руководство сотрудниками отдела;

- вести учет реализации;

- рассчитывать плановые показатели в натуральном и денежном выражении;

-производить ежемесячное начисление абонентам частного сектора за потребленные ресурсы, выставлять платежные требования, счета-фактуры по начисленным суммам;

- разрабатывать и корректировать план выработки;

оформлять отчетные материалы по реализации водоснабжения и приема сточных вод;

- выполнять работы по расчетам, связанным с присоединением новых и расширением существующих потребителей по водоснабжению и водоотведению.

Высшее экономическое или бухгалтерское образование, опыт в сфере ЖКХ


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требуемый опыт работы: 1-3 года

Полная занятость, полный день


Начальник отдела сбыта

договорная

Долгопрудный

Начальник управления сбытом

договорная

Долгопрудный

Уборщик технических и производственных помещений

50 000 – 60 000 руб.

Долгопрудный

Начинающий повар

до 132 000 руб.

Долгопрудный

Официант

от 90 000 руб.

Долгопрудный

Старший оператор по работе с клиентами (г. Долгопрудный)

65 000 – 78 000 руб.

Долгопрудный

Логист-диспетчер АТИ / Менеджер по логистике

от 100 000 руб.

Долгопрудный

Специалист по работе с клиентами

36 300 – 45 000 руб.

Долгопрудный

Специалист по работе с клиентами

41 700 – 55 000 руб.

Долгопрудный

Садовник

от 3 000 руб.

Долгопрудный



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!