Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; размещение вакансий на работных сайтах и в других информационных источниках; поиск, отбор и анализ резюме по заданным параметрам (работа как с откликами, так и холодный поиск кандидатов); проведение телефонного интервью, назначение собеседований; взаимодействие с ЦЗН, Администрацией города, колледжами; участие в Ярмарках вакансий; оформление документов по направлениям: наградная политика, обучение/переподготовка персонала. ведение и сдача отчетности |