Планирование и анализ фонда оплаты труда. Составление и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Формирование аналитической и статистической отчетности по оплате труда и численности персонала. Расчет премиальных выплат (оценка процента выполнения персональных показателей, расчет ежемесячные, квартальные премий пропорционально отработанному времени). Организационно-штатное проектирование, в т.ч. оптимизация организационной структуры предприятия, составление и ведение штатных расписаний. Разработка и внедрение локальных нормативных актов по оплате труда и мотивации персонала. Сопровождение автоматизированных систем учета. Участие в обзорах заработной платы, контроль за изменением тенденций рынка, рекомендации по индексации заработных плат и бонусов. |