сентябрь 2013 — по настоящее время (11 лет 6 месяцев)
Должность
Специалист по кадрам
Компания
Ресторан
Обязанности
Поиск и подбор персонала, кадровое дело производство
В полном объеме
Период работы
январь 2012 — август 2013 (1 год 8 месяцев)
Должность
Специалист по кадрам
Компания
ООО производство
Обязанности
Подбор персонала, оформление на работу, регистрация граждан СНГ, кадровое делопроизводство в полном объеме, охрана труда, пожарная безопасность, разработка должностных инструкций.
Период работы
ноябрь 2008 — март 2011 (2 года 5 месяцев)
Должность
Руководитель кадровой службы
Компания
Холдинг
Обязанности
Организация работы кадровой службы с 0, кадровый аудит, восстановление, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка и внедрение нормативных документов, работа с миграционной службой, ПФ, ОМС. Работала с 10 юридическими лицами (300 человек), в том числе 5 регионов. Подбор персонала различного уровня:IT специалисты, таможенная служба, склад, автотранспортная служба, ресторан, гостиница, оптовая и розничная торговля, швейное производство.
Период работы
январь 2007 — сентябрь 2008 (1 год 9 месяцев)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
Сеть ресторанов японской кухни г.Москва
Обязанности
Поиск, подбор персонала, работа со СМИ, миграционной службой, разработка штатного расписания, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приказы по личному составу и по основной деятельности предприятия, номенклатура дел предприятия, формирование личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, прием, увольнения, перемещения сотрудников, разработка трудовых договоров, договоров материальной ответственности. Составление графиков сменности, ведение табельного учета рабочего времени. Работа с фондами: социального страхования, ПФ, ОМС. Подготовка документов для сдачи в гос.архив на хранение.
Период работы
октябрь 2000 — сентябрь 2006 (6 лет)
Должность
Директор по персоналу
Компания
Сеть супермаркетов г.Москва
Обязанности
Поиск, подбор персонала, работа со СМИ, разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приказы по личному составу и по основной деятельности предприятия, номенклатура дел предприятия, формирование личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, прием, увольнения, перемещения сотрудников, разработка трудовых договоров, договоров материальной ответственности. Составление графиков сменности, ведение табельного учета рабочего времени. Работа с фондами: социального страхования, ПФ, МГФОМС. ВУС. Подготовка документов для сдачи в гос.архив на хранение.
Период работы
март 1982 — январь 2000 (17 лет 11 месяцев)
Должность
Старший инспектор отдела кадров
Компания
Гостиница г.Москва
Обязанности
Поиск, подбор персонала, работа со СМИ, разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приказы по личному составу и по основной деятельности предприятия, номенклатура дел предприятия, формирование личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, прием, увольнения, перемещения сотрудников, разработка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности. Составление графиков сменности, ведение табельного учета рабочего времени. Работа с фондами: социального страхования, ПФ, МГФОМС. ВУС. Подготовка документов для сдачи в гос.архив на хранение.
Образование
Образование
Среднее специальное
Окончание
1986 год
Учебное заведение
Техникум государственного делопроизводства
Специальность
Техник-организатор делопроизводства
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категории B, C
Командировки
Не готова к командировкам
Навыки и умения
Работа в кадровых службах организаций 28 лет: старший инспектор отдела кадров, инженер по подготовке кадров, зав.сектором охраны труда, начальник отдела кадров, директор по персоналу, руководитель службы персонала.