Экономист по труду, инженер-нормировщик

Имя

Лидия

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Долгопрудный

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

36 лет 4 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

58 лет   (24 августа 1966)

Опыт работы

Период работы

январь 2012 — ноябрь 2024   (12 лет 11 месяцев)

Должность

Руководитель группы по организации и нормированию труда

Компания

Акционерное общество Сибагропромстрой

Обязанности

Г.Красноярск, АО "Сибагропромстрой", руководитель группы по организации и нормированию труда планово-экономического и финансового отдела.

- Планирование заработной платы и производительности труда. Расчет Фонда Оплаты Труда по подразделениям АО "Сибагропромстрой". Разработка и согласование штатного расписания, положений об оплате труда и премировании.

- Расчет заработной платы и премии по подразделениям АО "Сибагропромстрой". Анализ выполнения планов работы отделов и служб.

- Формирование приказа о премировании по результатам работы месяца.

- Анализ заработной платы в целом по АО "САПС" в разрезе подразделений и нарастающим итогом с начала года.

- Разработка тарифных ставок, расценок на все виды работ и услуг, в т.ч. расчет расценок на перевозку грузов на объектах организации.

- Обработка путевых листов. Расчет заработной платы по часовым тарифам, сдельным расценкам по путевым листам работникам и нормированному заданию по видам техники, (согласование расчетов с руководителем подразделения, куратором. Утверждение расчетов руководителем предприятия. Передача утвержденных расчетов в расчетную группу бухгалтерии предприятия).

- Формирование накопительного отчета по начисленной заработной плате по подразделению, с разбивкой по видам техники (анализ заработной платы водителей по группам автомобилей с учетом отработанного времени по путевым листам, ремонтов, работы в выходные и праздничные дни, отпускные и прочие выплаты. Обработка и предоставление данных для расчета финансового результата по подразделению).

- Нормирование времени на перевозку грузов по заданным маршрутам. (ФРД, хронометраж с водителями по маршруту, сбор данных. Обработка данных, анализ потерь рабочего времени, подготовка отчета, расчет норматива, его согласование и утверждение руководителями).

- Мониторинг рынка вакансий, подготовка и предоставление информации о зарплате, предлагаемой другими организациями города по профессиям.

- Формы управленческой и статотчетности: Предоставление в администрацию города в целях ежемесячного мониторинга и анализа социально-экономического положения в г.Красноярске сведений по ФЗП, среднесписочной численности и среднемесячной заработной плате.

Разработка и внедрение часовой тарифной сетки для водителей и машинистов транспортных средств, последующая корректировка с учетом мониторинга и потребностей рынка. Расчет оплаты стоимости длительных рейсов транспорта. Разработка положений о мотивации сотрудников при перевыполнении нормированных заданий.

Период работы

сентябрь 2005 — февраль 2011   (5 лет 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела организации труда и заработной платы, в дальнейшем отдела организационного развития и оплаты труда

Компания

ОАО Красноярский завод синтетического каучука (СибурХолдинг)

Обязанности

ОАО "Красноярский завод синтетического каучука", начальник ООТиЗ (ООРиОТ)

(в т.ч. в течение 2, 5 лет замещение заместителя генерального директора по персоналу на период его отсутствия)

- Разработка штатных расписаний, организационной структуры управления предприятием;

- Разработка рациональных режимов работы, графиков сменности, организация табельного учета;

- Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;

- Разработка и внедрение систем оплаты труда, тарифных сеток; контроль правильности начисления заработной платы работникам;

-Разработка нормативных и регламентирующих документов по оплате труда и мотивации труда;

- Методическое руководство в разработке положений о подразделениях и должностных инструкций;

- Планирование затрат на персонал, формирование бизнес-плана по ФЗП;

- Осуществление контроля расходования фонда заработной платы, выплат социального характера;

- Осуществление анализа производительности труда, заработной платы по группам работников;

- Организация составления статистической и управленческой отчетности;

- Участие в формировании коллективного договора;

- Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

- Формирование льгот и компенсаций за условия труда (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, оплата в повышенном размере).

Период работы

декабрь 2001 — август 2005   (3 года 9 месяцев)

Должность

Экономист по труду ООТиЗ, инженер-экономист по нормированию труда и заработной плате ООТиЗ, экономист экономического отд

Компания

ОАО Красноярский завод синтетического каучука

Обязанности

- Статистическая и управленческая отчетность по труду.

- Проведение ФРД, хронометраж, расчет норм, анализ их качества.

- Определение численности работников завода по функциям и структурным подразделениям.

- Проверка табелей учета использованного времени, учет фактической численности,

- Анализ фактического фонда заработной платы по структурным подразделениям, обоснования по отклонениям.

- Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка предложений по улучшению использования рабочего времени.

- Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций руководителям, специалистам, служащим.

Период работы

декабрь 1996 — октябрь 2001   (4 года 11 месяцев)

Должность

Заместитель начальника ООТиЗ

Компания

АО Сивинит

Обязанности

Г.Красноярск, ОАО "Сивинит" (ПО "Химволокно"), заместитель начальника ООТиЗ

Обеспечение и контроль работ по организации, нормированию и планированию труда и заработной платы, по условиям труда и аттестации рабочих мест, режимам труда и отдыха, пенсионным вопросам.

Внедрение единой тарифной сетки оплаты труда, последующая адаптация и корректировка в условиях стремительных изменений в рыночной экономике (в т.ч. формирование фиксированных доплат за сменность: ночные, вечерние; за условия труда на основании аттестации рабочих мест, определение целей и роли должности для эффективной работы предприятия).

Период работы

сентябрь 1987 — ноябрь 1996   (9 лет 3 месяца)

Должность

Экономист по труду, стажер инженера-нормировщика

Компания

ПО "Химволокно"

Обязанности

Внедрение бригадных форм организации труда; свод фактического фонда заработной платы по подразделению, ежемесячная отчетность по труду, расчет средней заработной платы по профессиям, обоснование численности по нормам обслуживания, расчет бригадного заработка. Замещение на период отсутствия экономиста по планированию отдела главного метролога, химического цеха.

Свод фактического фонда заработной платы по подразделению, ежемесячная отчетность по труду, расчет средней заработной платы по профессиям, закрытие сдельной оплаты труда работникам по результатам фактического выполнения, учет выработки по соц.соревнованию, перетарификация и перевод на новую систему оплаты труда в соответствии с постановлением №1115.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1987 год

Учебное заведение

Новосибирский институт народного хозяйства

Специальность

Экономика труда

Дополнительная информация

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Семинары: "Трудовой Кодекс РФ: изменения в законодательстве";

"Современные подходы к выбору системы оплаты и нормирования труда: рекомендации";

"Создание эффективной системы оплаты труда и материального стимулирования на промышленных предприятиях, современные подходы и тенденции";

Курсы "Управление персоналом. Директор по персоналу".

Навыки и умения

На уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Visio, Outlook Express, Internet Explorer, КонсультантПлюс, 1С: 3.1 "Зарплата и управление персоналом").