Обязанности | Создание компании с "0" Полное ведение всей деятельности компании: - стратегия и развитие компании - оперативное ежедневное управление компанией; - построение и логистика "бизнес-процессов" компании; - организация эффективной работы всех структурных подразделений компании; - планирование и выполнение бизнес-планов; - опыт долгосрочных и краткосрочных продаж, ведение и реализация проектов; - опыт подбора персонала. Построена система функционирования предприятия, увеличены продажи компании. Аудит и проверка на всех этапах. Полное управление всеми проектами |
Обо мне | Уверенный пользователь ПК: MS Office Бухгалтерские программы: 1С8 и 7; Галактика, Клиент-банк, Правовые системы: Гарант и Консультант +. Легко обучаюсь работе в любых системах. Опыт на рукводящих должностях более и сфере продаж более 10 лет. Структурированный подход к работе, последовательная, организованная, коммуникабельная, ответственная, решительная, умение выстроить команду с "0" и работать в команде, брать на себя ответственность, стремление к развитию и профессиональному росту, неконфликтная, без вредных привычек, с высоким потенциалом и активной жизненной позицией. Увлекаюсь транзактным анализом, психологией.Люблю спорт (конный, плавание) и путешествия. За годы работы получен колоссальный опыт управления, что позволяет быстро ориентироваться в любой сфере и отрасли, даже в сложных -производство, строительство. Наработана и отработана методология построения оптимальных бизнес-процессов и инструментов управления, отчетности для собственников и контроля на всех участках предприятия для оперативного управления, большой опыт в подборе команды. Навык организации работы компании, как единого механизма в условиях многозадачности, которая должна иметь структуру, оптимальность для выполнения целей и задач компании. Умение анализировать и грамотно обрабатывать информацию, создавать структурированную отчетность, работать одновременно с несколькими проектами, способность быстро думать и самостоятельно принимать решения и желание брать ответственность за результаты, организовывать управление и учет "под руководителя-собственника", оценивать предприятие, как один механизм, опыт создания команды, умение мотивировать подчиненных на работу и результат, умение контролировать поставленные задачи, сильный уровень управленческих навыков, опыт управления коллективом от 250 человек и всей структурой компании, ответственна, коммуникабельна, быстрообучаема, целеустремленна, настойчива, внимательна, стрессоустойчива, высокая работоспособность, нацеленность на достижение результата и успех, честность, финансовая добросовестность. Вредные привычки отсутствуют. |