Имя | Рябинина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Долгопрудный |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 4 года 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 38 лет (19 января 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2016 — сентябрь 2017 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по подбору аадаптации персонала |
Компания | ООО"Автопитер" |
Обязанности | Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала - открытие новых структурных подразделений - поиск и подбор персонала для более чем 20 региональных подразделений предприятия, в том числе и в регионах (взаимодействие со СМИ, прямой поиск, проведение собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений и пр., более 30 вакансий в работе) - курирование кандидата до момента его трудоустройства - мониторинг рынка труда - ведение базы данных кандидатов - ведение отчетности и статистики по подбору персонала |
|
Период работы | август 2012 — июнь 2014 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО"Обедов" |
Обязанности | Частичное ведение кадрового делопроизводства - проведение и организация корпоративных мероприятий - разработка ЛНА, составление доп.соглашений, внутренних документов компании - организация работы по поиску и подбору персонала (массовый подбор, линейные позиции, руководящие позиции), мониторинг рынка труда. - взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам привлечения персонала, (18 подразделений ЛО и СПб) - формирование кадрового резерва. |
|
Период работы | январь 2012 — сентябрь 2012 (9 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала, ассистент |
Компания | ООО"СЭТ" |
Обязанности | Отбор персонала на рабочие и линейные вакансии, ИТР, точечный подбор (руководители проектных групп и отделов), - формирование отдела продаж - решение широкого спектра кадровых вопросов, урегулирование конфликтов; - разработка и корректировка нормативных документов; - мероприятия по развитию и адаптации персонала. Контроль работы сотрудников их мотивация и постановка целей - частичное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска) Причина увольнения - невыплата зп |
|
Период работы | август 2010 — апрель 2011 (9 месяцев) |
Должность | Рекрутер |
Компания | Кадровое агентство "Прайм Персонал" |
Обязанности | Бор персонала на открытые вакансии (полный цикл) - работа с заказчиками (встречи, координация встреч, заключение договоров) - анализ рынка труда; - формирование внешнего кадрового резерва |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Санкт-Петербургский Государственный Университет (им.Ломоносова) |
Специальность | Психология |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Кдп, 1СЗиК, английский язык, тренинги для тренеров (не завершен) |
Навыки и умения | Линейный и массовый подбор персонала, састично вела КДП на большой объем, но не полностью. Адаптация.Разработка адаптации в компании. Участие (с коллегами совместно) в подготовке празников и юбилеев), ДМС, открытие новых "точек", региональных и по городу, и многое другое |