- Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделения. - Выполнение всех принимаемых подразделением обязательств. - Организация взаимодействия всех структурных подразделений. - Создание условий для внедрения новой техники и технологии, организации труда. - Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. - Принятие мер по обеспечению подразделения квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников. - Осуществление мер по социальному развитию коллектива подразделения, проведение работы по укреплению трудовой дисциплины, развитию творческой инициативы и трудовой активности рабочих и служащих. - Обеспечение экономических и административных методов, единоличия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности подразделения. - Осуществление решений всех вопросов в пределах предоставленных прав и поручение выполнения отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам, руководителям производственных единиц. - Участие в формировании стратегического и тактического планов развития территории. - Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми контрагентами. - Осуществление сбора информации о ситуации на территории и ее анализ. - Немедленное извещение руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшим на предприятии. - При несчастном случае с работниками организация оказание первой (доврачебной) помощи пострадавшему. - Разработка должностных инструкций на работников подразделения; - Своевременное составление графика отпусков на работников подразделения. - Обеспечение своевременного обучения работников подразделения, составление заявок на обучение. - Соблюдение требований охраны труда, экологической и пожарной безопасности; - Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и других локально-нормативных актов предприятия; - Соблюдение правил пропускного и внутриобъектного режимов установленных на предприятии; - Соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией работников предприятия и сведениями, составляющими коммерческую тайну; - Выполнение поручений непосредственного руководителя. - Участие в аттестации рабочих мест. |